Психологический бизнес-консалтинг — Илья Царь

Почему Илья Царь?

​1. Аккредитация / Профессиональное признание 

• Аккредитованный Член Головной Ассоциации EMDR в США (EMDRIA)

• Аккредитованный Член Национальной Ассоциации EMDR-терапии в Республике Казахстан

• Аккредитованный Член Российской Ассоциации когнитивно-поведенческой психотерапии (КПТ) 

2. Образование и опыт

• Более 6 лет работы психологом, и более 7 лет работы руководителем на разных уровнях до перехода в психологическую практику. 

• Психолог по направлению "Когнитивно-поведенческая терапия"

• EMDR-терапевт (полное обучение по программе аккредотванной Американской Ассоциацией EMDR)

• Психолог по направлению "Организационная психология" и "Профориентология"

• Психологическое образование по специальности "Клиническая психология" - специалитет (второе высшее)

• Эконономическое образование - специалит (первое высшее).​

​

Что меня отличает от других психологов?

• Понимание «матчасти» бизнеса, а не только психологии

• Опыт работы с управлением и командами в том числе предпринимателем и c-level управленцем в российских, западных и китайских компаниях.

• Фокус на конкретных задачах

• Работа с реальными кейсами

• Сочетание психотерапии и управленческого мышления

Когда это особенно актуально

• бизнес растёт, но становится менее управляемым

• вы чувствуете, что упёрлись в потолок

• команда не развивается без вас

• конфликты начинают влиять на результаты

• решения откладываются или не реализуются

​

Форматы работы

• индивидуальные сессии с собственником / СЕО

• разбор конкретных бизнес-кейсов

• работа с партнёрами

• сессии с управленческой командой

• долгосрочное сопровождение

​

Следующий шаг. Если вы видите, что бизнес начинает упираться в вас — это точка роста.Вы можете описать свою ситуацию в форме ниже, и мы разберём, что именно происходит и куда двигаться дальше

​

Самые частые запросы в моей практике

• Конфликты в паре из-за бизнеса

• Разрыв между работой и семьёй

• Чувство вины перед близкими

• Потеря контакта с детьми

• Одиночество предпринимателя

• Перенос стресса и агрессии в отношения

• Кризисы: когда бизнес начинает разрушать личную жизнь

​

Результат работы

• Вы перестаёте «тащить всё в себе»

• В семье появляется больше понимания и спокойствия

• Конфликты становятся управляемыми, а не разрушительными

• Вы учитесь переключаться и отдыхать

• Появляется опора — не только в бизнесе, но и в жизни

​

Чем отличаются подходы классического психолога, бизнес-психолога и психологического бизнес-консалтинга?

​

Классический психолог работает прежде всего с личностью человека: его эмоциями, переживаниями, внутренними конфликтами и жизненными кризисами. Основной фокус — улучшение психологического состояния, снижение тревожности, работа с самооценкой и отношениями. При этом бизнес-контекст может учитываться минимально или не учитываться вовсе, так как задача — помочь человеку как личности, а не как участнику управленческой системы.

​

Бизнес-психолог расширяет этот фокус и работает с личностью в контексте организации. Он учитывает, как убеждения, стиль мышления и поведение руководителя или сотрудника влияют на процессы в компании: управление, коммуникацию, конфликты, мотивацию и культуру. Здесь добавляется понимание организационной динамики, лидерства и командной работы. Основной результат — повышение эффективности управления и снижение системных конфликтов.

​

Психологический бизнес-консалтинг делает ещё один шаг и фокусируется на конкретных бизнес-задачах. Это работа не столько с состоянием, сколько с решениями: почему команда не берёт ответственность, почему не удаётся делегировать, почему партнёрство даёт сбои или бизнес упирается в собственника. В этом формате используются психологические инструменты для разбора реальных кейсов, выявления ограничивающих паттернов и выработки управленческих решений с последующим сопровождением внедрения. Результат — рост управляемости бизнеса и снижение зависимости системы от личности собственника